中國人壽易學(xué)堂最新版本2024版是專為中國人壽保險員工推出的學(xué)習(xí)應(yīng)用，培養(yǎng)個人工作能力。專業(yè)素養(yǎng)和知識，培養(yǎng)團隊意識，能夠提高團隊工作效率，讓工作能夠高效有序的進行，喜歡的朋友就來下載試試吧！

中國人壽易學(xué)堂app官方簡介

為圍繞員工的業(yè)績提升解決方案，充分利用移動端優(yōu)勢，引入社交化、游戲化管理、大數(shù)據(jù)分析與智能反饋手段，從個人能力訓(xùn)練、團隊士氣與凝聚力的提升、業(yè)務(wù)管理和執(zhí)行力內(nèi)控入手，快速提升企業(yè)員工的業(yè)務(wù)技能和工作效率，高效推進業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，進而推動企業(yè)業(yè)績提升。

app功能

它不僅提供內(nèi)容豐富、短小精悍、形式多樣的微課程，讓學(xué)習(xí)更容易。涵蓋文化、產(chǎn)品、銷售、領(lǐng)導(dǎo)力等核心知識，而且提供移動化、碎片化的學(xué)習(xí)方式，無論何時、無論何地，只需一部手機便可以*程度滿足伙伴們的學(xué)習(xí)需求。

關(guān)于我們

1、人才培養(yǎng)模式不斷創(chuàng)新優(yōu)化

為創(chuàng)新培訓(xùn)方式、擴大培訓(xùn)覆蓋面、服務(wù)人才發(fā)展，中國人壽引進微課開發(fā)技術(shù)，依托國壽e學(xué)（在線平臺）和國壽易學(xué)堂（移動平臺）更新與傳播，讓各層級員工都能夠共享公司內(nèi)的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，滿足廣大干部員工碎片化、個性化學(xué)習(xí)需求。以面授培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、移動學(xué)習(xí)為主體的線上線下相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，為培訓(xùn)和管理提供強有力的技術(shù)支撐。

2、對外交流合作渠道進一步豐富

十分注重多渠道開展教育培訓(xùn)對外合作交流，目前已與中央六所干訓(xùn)院校、國內(nèi)名牌高等學(xué)府、知名培訓(xùn)機構(gòu)和海外相關(guān)機構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。其中。境外合作伙伴包括香港中文大學(xué)、香港科技大學(xué)、加拿大約克大學(xué)舒力克商學(xué)院、斯坦福大學(xué)、英國卡斯商學(xué)院、德國歌德商學(xué)院、LOMA&LIMRA協(xié)會、澳大利亞與新西蘭保險金融學(xué)會、日本OLIS、FALIA等。通過合作舉辦培訓(xùn)項目、積極參加專業(yè)年會論壇等，積累了豐富的外部教育培訓(xùn)資源和合作經(jīng)驗。

3、教育培訓(xùn)組織管理體系高效運轉(zhuǎn)

圍繞人才強司戰(zhàn)略，不斷完善教育培訓(xùn)體系，加大員工教育培訓(xùn)力度。集團、總、省、市四級教育培訓(xùn)組織管理體系按照總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分類分級、各負其責(zé)的原則高效運轉(zhuǎn)，培訓(xùn)質(zhì)量和效益持續(xù)提升，員工培訓(xùn)覆蓋率高達98、66%。

4、教育培訓(xùn)體制機制持續(xù)完善

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分類實施、覆蓋全員的教育培訓(xùn)體系建設(shè)不斷深化。集團公司與直屬單位之間建立教育培訓(xùn)聯(lián)席會議機制，加強了工作統(tǒng)籌，組織協(xié)調(diào)和資源整合。需求導(dǎo)向性培訓(xùn)計劃生成機制日趨完善，培訓(xùn)方式方法不斷創(chuàng)新，培訓(xùn)項目管理機制進一步優(yōu)化，培訓(xùn)考核激勵約束機制充分發(fā)揮。

5、培訓(xùn)能力建設(shè)取得長足進步

高度重視培訓(xùn)配套資源建設(shè)，多年來逐步加大對師資隊伍、培訓(xùn)基地建設(shè)的支持。截至2017年底，全系統(tǒng)教育培訓(xùn)條線已擁有2133名專職講師、170461名兼職講師，支撐公司隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)能力不斷增強。目前，公司擁有保險職業(yè)學(xué)院、中國人壽國際金融研修院，上海、成都兩家壽險研修院、廣發(fā)銀行商學(xué)院等5家培訓(xùn)機構(gòu)，以及各省分公司區(qū)域性培訓(xùn)中心。全系統(tǒng)年均培訓(xùn)高達280萬人次，國壽e學(xué)、國壽易課堂在線培訓(xùn)突破694萬人次。

6、培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系建設(shè)卓有成效

經(jīng)過多年的建設(shè)和積累，我們不斷加大培訓(xùn)資源建設(shè)力度，形成一批有影響、受歡迎，覆蓋線上線下的品牌項目、精品課程和教材。以支持戰(zhàn)略落地、滿足組織需求為出發(fā)點，針對各層級人員專業(yè)特點、成長規(guī)律和工作需要，各級教育培訓(xùn)部門持續(xù)組織實施“珠峰計劃”、“亮劍計劃”、“星火計劃”、“海燕計劃”、新人訓(xùn)練營、主管訓(xùn)練營等精品培訓(xùn)項目，培訓(xùn)質(zhì)量和實效性得到了進一步提升。

7、多元化教育培訓(xùn)格局逐步形成

中國人壽集團及各直屬單位根據(jù)各自的經(jīng)營特點，通過自主培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、境外培訓(xùn)、黨校學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育、專業(yè)技術(shù)資格考試和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種手段和途徑，針對新員工、一般員工、各級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和銷售人員等不同培訓(xùn)需求，分別舉辦多樣化的教育培訓(xùn)項目，逐步形成了分層次、分類別、形式多樣的教育培訓(xùn)格局，培訓(xùn)針對性和時效性不斷增強，覆蓋面顯著擴大，為促進人才全方位開發(fā)培養(yǎng)起到了積極作用。

更新日志

1、講師庫界面改版和功能優(yōu)化。

2、查看音視頻課件體驗優(yōu)化。

3、其他已知問題修復(fù)，讓體驗更加流暢。

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