sap successfactors安卓版是思愛普（中國）有限公司推出的企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系軟件。這款軟件的主要目的是促進員工、組織和團隊之間的高效溝通，從而提升工作效率。隨時隨地保持與業(yè)務(wù)的聯(lián)系。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)執(zhí)行離不開與組織和團隊的緊密聯(lián)系。sap successfactors mobile應(yīng)用允許您在繁忙的日常中安全即時訪問SAP SuccessFactors解決方案，增加您的業(yè)務(wù)靈活性。

軟件介紹

通過successfactors中文版本，您可以搜索并查看同事檔案，直接撥打電話、發(fā)送短信或郵件，查看公司組織結(jié)構(gòu)圖了解聯(lián)系方式，使用經(jīng)理自助服務(wù)功能執(zhí)行經(jīng)理操作，使用員工自助服務(wù)功能更新檔案等等。我們的云服務(wù)提供了易于使用的解決方案，無需昂貴硬件或集成。每年四次免費更新平臺，覆蓋超過177個國家/地區(qū)，支持35種語言版本。我們的全球合作伙伴生態(tài)系統(tǒng)涵蓋60多個行業(yè)的知識和最佳實踐。

軟件特色

1, 移動社交解決方案： 通過提供移動訪問工具，員工能夠隨時隨地通過任何設(shè)備與同事、內(nèi)部專家、外部合作伙伴和客戶輕松互聯(lián)。

2, 員工中心解決方案： 整合、管理和應(yīng)用人力資源數(shù)據(jù)，實現(xiàn)80%以上人力資源事務(wù)性管理工作自助化。

3, 招聘解決方案： 提供全面招聘解決方案，協(xié)助企業(yè)招攬優(yōu)秀求職者，并推動戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)計劃的實施。

4, 績效和目標解決方案： 協(xié)調(diào)員工活動與組織戰(zhàn)略，監(jiān)控績效并為下屬提供有意義反饋和指導(dǎo)。

軟件優(yōu)勢

1、SAP SuccessFactors解決方案寶庫

正確的方法和流程，是通往成功的捷徑。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型之旅中，一個必不可少的環(huán)節(jié)是：基于行業(yè)領(lǐng)先的SAP SuccessFactors解決方案，評估和規(guī)范你當(dāng)前的HR流程，或甚至引入新的HR流程。訪問在線社區(qū)，您可以獲得以流程說明和流程流的形式所提供的一系列最佳實踐建議，幫助您定義HR流程和成功實施SAP SuccessFactors解決方案。并且我們還將定期更新和優(yōu)化這些資料，協(xié)助您更好地進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與升級。

2、SAP SuccessFactors資源中心

清晰地確定企業(yè)目標和協(xié)調(diào)團隊資源，將有助于成功實施解決方案，實現(xiàn)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型。為了讓客戶在實施SAP SuccessFactors解決方案的過程中少走彎路，在線客戶社區(qū)專門編寫了一份成功實施指南，其中包含了有關(guān)文檔、工具和實施方法的鏈接。您可以基于此，就組建團隊、管理流程、實施及產(chǎn)品制定成功計劃，清晰地確定企業(yè)目標并充分發(fā)揮團隊資源，規(guī)劃您的實施之旅。

3、SAP SuccessFactors學(xué)習(xí)殿堂

培訓(xùn)是企業(yè)響應(yīng)市場環(huán)境，提升員工崗位能力，以獲取更大成功的重要工具。SAP SuccessFactors管理員學(xué)習(xí)中心可以在全球任何地方登錄，您可以參考推薦的學(xué)習(xí)路徑，選擇適合自己的培訓(xùn)內(nèi)容，更好地完成工作并提升個人能力。

常見問題

1、什么是勞動力計劃模型？

勞動力計劃模型是一種由數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法，用于預(yù)測、分析和評估勞動力計劃決策可能帶來的結(jié)果。SAP Analytics Cloud 軟件提供了財務(wù)建模和影響分析工具，能幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略性勞動力計劃，為滿足未來的員工需求做好準備。利用這些工具，你可以計算當(dāng)前及未來的勞動力需求，測試薪酬和福利變更，對比不同計劃和策略的結(jié)果等。

2、SAP 的人力資源分析工具是什么？

SAP SuccessFactors Workforce Analytics 也稱為 SAP 的人力資源分析工具，能為企業(yè)的所有人力資源流程提供由數(shù)據(jù)驅(qū)動的洞察。該解決方案不僅提供了大量預(yù)定義的 HR 和人才指標、數(shù)據(jù)趨勢追蹤功能以及可據(jù)以采取行動的分析，還能集成來自多個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，比如核心 HR 和人才管理系統(tǒng)。借助這些基于事實的工具，企業(yè)能夠快速解決勞動力相關(guān)的問題，分析并發(fā)現(xiàn)勞動力差距和趨勢，自信地制定決策。

3、SAP 的人力資源輪班計劃功能是什么？

SAP 的人力資源輪班計劃功能是通過 SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software 提供的。這款云解決方案將歷史數(shù)據(jù)（如客戶流量、卡片掃描和付款數(shù)據(jù)等）與未來預(yù)測相結(jié)合，支持管理人員基于數(shù)據(jù)制定輪班計劃，同時滿足其自身及員工的需求。此外，該解決方案還提供了一款應(yīng)用，讓員工能夠查看自身的工作安排，輕松接受輪班計劃。借助高效的人力資源輪班計劃，你可以減少加班費用，規(guī)避勞工問題，并顯著減少手動規(guī)劃輪班的時間。

軟件總結(jié)

通過SAP SuccessFactors Mobile，您可以在幾秒鐘內(nèi)批準所有申請，直接與員工聯(lián)系，發(fā)布文字、照片和視頻更新，管理您的活動目標計劃并更新目標狀態(tài)和完成進度等。這款軟件不僅簡單易用，而且全球范圍內(nèi)被廣泛使用，為各行業(yè)提供解決方案和最佳實踐。它幫助企業(yè)調(diào)整戰(zhàn)略、管理人員和提高生產(chǎn)力，是您實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標的強大助力。

更新內(nèi)容

v12.0.1：

錯誤修復(fù)

? 提升了穩(wěn)定性。

v12.0.0：

新功能

? 重新設(shè)計了人員檔案：重要信息一覽無余。

? 新的快速操作用于訪問待處理的工作流和各種數(shù)據(jù)。

? 最新的組織結(jié)構(gòu)圖普遍可用。

? 在新的學(xué)習(xí)中添加了“重要學(xué)習(xí)”、“我的請求”等內(nèi)容。

? 手動時間事件創(chuàng)建和刪除。

? 持續(xù)績效管理普遍可用。

? 在“績效管理”表單上添加了技能部分和新的選取器。

? 需要重新驗證：始終開啟，期間可調(diào)整。

? 管理員可以在應(yīng)用中禁用復(fù)制粘貼。

包名：com.successfactors.successfactors

MD5：6EC367050F6869F8121EAB6D216380E1